Czy postojowe należy się zleceniobiorcy, który ma inne źródło przychodu takie jak np. renta, emerytura?
Świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych przysługuje osobie, która:
- ma zawartą umowę przed 1 lutego 2020 r.,
- nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych (np. jest pracownikiem),
- mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP,
- osiągnęła przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o świadczenie niższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych obowiązującego na dzień złożenia wniosku (15 595,74 zł dla wniosków złożonych w kwietniu i maju 2020 r.),
a umowa została ograniczona lub nie doszła do skutku w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19.
Pobieranie renty czy emerytury nie wyklucza przyznania świadczenia postojowego.
Co w przypadku umów zlecenia, gdy osoby są studentami i nie opłacają składek społecznych?
Student może ubiegać się o świadczenie postojowe, o ile umowa zlecenia została zawarta przed 01.02.2020 r. oraz nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
Czy postojowe należy się zleceniobiorcy, który w miesiącu poprzedzającym nie osiągnął przychodu?
Świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych przysługuje osobie, która:
- ma zawartą umowę przed 1 lutego 2020 r.,
- nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych (np. jest pracownikiem),
- mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP,
- osiągnęła przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o świadczenie niższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych obowiązującego na dzień złożenia wniosku (15 595,74 zł dla wniosków złożonych w kwietniu i maju 2020 r.),
a umowa została ograniczona lub nie doszła do skutku w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19.
Zatem jeżeli zleceniobiorca nie osiągnął przychodu w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o świadczenie, oznacza to, że przychód jest mniejszy od kwoty 15 595,74 zł, a więc osobie takiej przysługuje świadczenie postojowe.
Czy postojowe należy się jeżeli oddział/biuro funkcjonuje?
Świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych przysługuje osobie, która:
- ma zawartą umowę przed 1 lutego 2020 r.,
- nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych (np. jest pracownikiem),
- mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP,
- osiągnęła przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o świadczenie niższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych obowiązującego na dzień złożenia wniosku (15 595,74 zł dla wniosków złożonych w kwietniu i maju 2020 r.),
a umowa została ograniczona lub nie doszła do skutku w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19.
Zatem jeśli zostały spełnione powyższe warunki zleceniobiorcy będzie przysługiwało świadczenie postojowe.
Źródło: www.wig.waw.pl
